【公务员上班需要交个人什么钱】在日常生活中，很多人对公务员的收入和福利待遇比较关注，尤其是关于“公务员上班需要交个人什么钱”这个问题。实际上，公务员作为国家公职人员，其工资结构和社保缴纳情况与其他职业类似，但也有一定的特殊性。下面将从几个方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、基本工资与绩效工资
公务员的基本工资由国家统一规定，根据职务级别、工作年限等因素确定。此外，还有绩效工资，这部分与工作表现挂钩，属于浮动部分。
二、五险一金缴纳情况
公务员同样需要缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些费用由单位和个人共同承担，具体比例如下：
| 项目 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 |
| 养老保险 | 8% | 14% |
| 医疗保险 | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0%（单位缴纳） | 0.2%-1.5% |
| 生育保险 | 0%（单位缴纳） | 0.8% |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
注：以上比例为一般标准，各地可能略有差异。
三、其他可能涉及的费用
1. 个人所得税：公务员的工资收入需依法缴纳个人所得税，税率根据收入水平而定。
2. 工会会费：部分地区要求公务员缴纳工会会费，通常为工资的0.5%左右。
3. 职业培训费：部分单位可能会收取一定费用用于公务员的继续教育或技能培训，但并非普遍现象。
四、总结
公务员在上班期间需要缴纳的个人费用主要包括“五险一金”中的个人部分，以及应缴的个人所得税等。总体来看，公务员的社保缴纳标准与普通职工基本一致，但在某些福利方面可能更具优势，如住房补贴、交通补贴等。
表格总结：
| 项目 | 个人是否需缴纳 | 缴纳比例/金额 | 备注 |
| 基本工资 | 否 | 国家统一发放 | 不需个人缴纳 |
| 绩效工资 | 否 | 根据考核决定 | 不需个人缴纳 |
| 养老保险 | 是 | 8% | 与单位共同缴纳 |
| 医疗保险 | 是 | 2% | 与单位共同缴纳 |
| 失业保险 | 是 | 0.5% | 与单位共同缴纳 |
| 工伤保险 | 否 | 0.2%-1.5% | 由单位缴纳 |
| 生育保险 | 否 | 0.8% | 由单位缴纳 |
| 住房公积金 | 是 | 12% | 与单位共同缴纳 |
| 个人所得税 | 是 | 按税率计算 | 根据收入水平不同 |
| 工会会费 | 可能 | 0.5% | 部分地区有要求 |
| 职业培训费 | 可能 | 视单位政策而定 | 非普遍现象 |
通过上述内容可以看出，公务员虽然享有较高的社会地位和稳定的收入，但在个人缴费方面与普通职工并无太大区别，主要集中在社保和税收方面。