【深圳婚假法定多少天】在深圳，婚假是劳动者在结婚时依法享有的带薪假期。根据国家和地方的相关规定，深圳的婚假政策与全国其他地区基本一致，但具体执行方式可能会有所不同。以下是对深圳婚假法定天数的详细总结。
一、法律依据
中国的《中华人民共和国婚姻法》以及《中华人民共和国劳动法》对婚假有明确规定。此外，广东省和深圳市也出台了相关的地方性法规，进一步细化婚假的具体实施办法。
二、深圳婚假的法定天数
根据现行法律法规，深圳的婚假天数如下：
- 法定婚假天数： 15天
- 包括： 法定节假日、休息日
- 是否包含年假？ 不包含，婚假是独立于年假的假期
三、适用对象
在深圳工作的员工，无论户籍所在地，只要符合以下条件，均可享受婚假：
- 在深圳依法登记结婚；
- 与配偶均为中国公民（或外籍人士在中国合法登记结婚）；
- 在深圳单位工作并签订劳动合同。
四、婚假期间工资待遇
根据《广东省人口与计划生育条例》相关规定，婚假期间，用人单位应照发工资，不得扣减。也就是说，员工在婚假期间仍然享有正常工资待遇。
五、婚假申请流程（简要）
1. 员工向所在单位提出婚假申请；
2. 提供结婚证明等有效证件；
3. 单位审批后安排休假时间；
4. 婚假结束后返岗上班。
六、深圳婚假政策一览表
| 项目 | 内容 |
| 法定婚假天数 | 15天 |
| 是否含节假日 | 是 |
| 工资发放情况 | 按正常工资发放 |
| 适用对象 | 在深圳工作的已婚员工 |
| 需提供材料 | 结婚证、身份证等有效证件 |
| 是否可分段休 | 可协商，建议提前沟通 |
七、注意事项
- 婚假需提前向单位申请，不可临时请假；
- 若因工作需要，单位可以合理调整婚假时间；
- 外籍员工在深结婚，也可享受同等婚假待遇；
- 婚假不计入年假，但部分单位可能有额外福利。
如您在深圳工作，计划结婚，建议提前与单位人事部门沟通，了解具体的婚假安排及所需材料，确保顺利享受法定权益。