【2019丧假一般几天】在中国，丧假是员工在直系亲属去世时依法享有的带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，员工在特定情况下可以申请丧假。2019年期间，关于丧假的规定仍然沿用以往的政策，但具体天数可能因地区或企业规定有所不同。
一、2019年丧假的基本规定
根据国家相关规定，员工在父母、配偶、子女等直系亲属去世时，可享受3天的带薪丧假。这是全国统一的标准，适用于大多数企业和单位。不过，部分企业可能会根据实际情况给予更长的假期，例如在特殊情况下（如远距离奔丧）可额外申请调休或延长假期。
此外，一些地方性法规或企业内部制度可能会对丧假天数进行补充或调整，因此员工在实际操作中应结合所在单位的具体规定来确认。
二、不同情况下的丧假安排
| 情况 | 丧假天数 | 备注 |
| 父母、配偶、子女去世 | 3天 | 国家统一标准 |
| 祖父母、兄弟姐妹去世 | 1-2天 | 部分企业可酌情处理 |
| 远距离奔丧 | 可申请额外调休 | 需提前报备并提供证明 |
| 地方性规定 | 依据当地政策 | 如北京、上海等地可能有不同执行方式 |
三、注意事项
1. 提前报备：员工在得知亲属去世后，应尽快向单位请假，并提供相关证明。
2. 证明材料：部分地区要求提供死亡证明、火化证等文件作为请假依据。
3. 工资待遇：丧假期间，员工的工资应正常发放，不得扣减。
4. 企业政策：部分企业可能有更人性化的规定，建议员工与人事部门沟通确认。
四、总结
2019年，中国员工在直系亲属去世时，通常可享受3天带薪丧假，这是国家层面的统一规定。虽然各地和各单位可能有不同执行细节，但总体上保障了员工的基本权益。在实际操作中，建议员工提前了解单位政策，合理安排假期，同时注意保留相关证明材料，以确保顺利办理请假手续。
如需了解更详细的地方政策或企业内部规定，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或公司人事部门。