【应届毕业生已签三方协议又考上本地公务员而档案已经发回原籍怎么】应届毕业生在毕业前通常会签订三方协议（即《高校毕业生就业协议书》），这是学校、用人单位和学生之间的一种就业意向协议。但有些同学在签约后，又通过考试考上了公务员，这种情况下，如何处理已签的三方协议以及档案问题，是很多毕业生关心的问题。
下面是对这一情况的总结与分析：
一、情况概述
| 项目 | 内容 |
| 情况 | 应届毕业生已签订三方协议，后考上本地公务员 |
| 问题 | 档案已发回原籍，如何处理三方协议及后续手续 |
二、常见问题分析
1. 三方协议是否有效？
三方协议一旦签署，具有法律效力，意味着学生与用人单位建立了初步的劳动关系。如果学生后来考上公务员，属于“违约”行为，需与用人单位协商解决。
2. 档案已发回原籍，是否影响公务员录用？
公务员录用通常需要人事档案作为重要材料。如果档案已经发回原籍，可能会影响入职流程，需要及时联系相关部门进行协调。
3. 是否可以取消三方协议？
可以，但需与用人单位沟通并达成一致。部分单位可能会要求赔偿或出具相关证明文件。
4. 如何处理档案问题？
需要向原单位或人才市场申请将档案重新转递至新单位（如公务员录用单位）。
三、应对建议
| 问题 | 解决方法 |
| 如何处理三方协议？ | 与原单位协商，说明情况，争取解除协议或获得书面同意 |
| 档案已发回原籍怎么办？ | 联系原单位或人才中心，申请将档案转递至公务员录用单位 |
| 是否需要赔偿？ | 根据三方协议内容决定，若无明确约定，一般无需赔偿 |
| 公务员录用是否受影响？ | 档案是关键材料，需确保档案顺利转递，避免影响入职 |
| 是否需要提交书面说明？ | 建议准备一份书面说明，解释情况，并附上公务员录取通知等材料 |
四、注意事项
- 及时沟通：无论是与原单位还是人才市场，都要尽早沟通，避免因时间延误影响后续流程。
- 保留证据：包括三方协议、公务员录取通知、沟通记录等，以备不时之需。
- 了解政策：不同地区对档案管理、公务员录用的要求可能有所不同，建议咨询当地人社局或人才服务中心。
五、总结
应届毕业生在已签三方协议后考上公务员，虽然面临一定的程序性问题，但只要及时与各方沟通、妥善处理档案问题，通常是可以顺利过渡的。关键是保持信息透明、积极协商，避免因信息不对称造成不必要的麻烦。
如你有具体地区的政策或单位要求，建议进一步咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的指导。